3.1校长工作职责
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策法规，坚持社会主义办学方向，按教育规律办学，领导和主持学校的全面工作，积极进行教育研究和教育改革，不断提高教育质量，管理水平和办学效益。
2、从学校实际出发，主持制订学校的发展规划，学年度工作计划，并认真组织实施。
3、加强师资队伍建设，组织教师认真学习政治，钻研业务，不断提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力。培养和建设一支高素质的教师队伍。
4、审定各类工作计划，领导教师开展正常工作，充分发挥其职能作用。
5、加强教学设施，生活设施的建设，努力改善办学条件，主动关心师生员工的生活，努力创造条件改善他们的工作、学习和生活状况。
6、发挥学校教育的主导作用，为想创业和已创业的人提供更好学习管理知识的平台。
7、根据学校规模，设置学校管理的组织机构。搞好聘任教师工作，安排好教职工的工作岗位。
8、民主管理学校，经常倾听教职工的意见，发挥教职工大会作用，关心教职工的工作、学习和生活，努力改善福利待遇。建立、健全各项规章制度和岗位责任制，全面负责教职工的考核和奖惩。
9、严于律己，廉洁奉公，虚心接受群众监督，起表率作用。
3.2副校长工作职责
1、分管学员安置培训后勤工作；
2、督促加强培训工作；
3、搞好物资供应后勤服务的管理；
4、负责对各项制度计划总结等文件的把关工作；
5、领导制定教学计划，并组织实施；
6、健全学校各项规章制度加强学员管理保证正常教学秩序；
7、加强实际操作课程，提高对学员动手能力；
8、协助校长做好财务管理工作。
3.3培训学校工作职责
1、认真贯彻执行国家职业培训和就业政策，热心为接受培训的对象服务，不断提高就业培训合格率以及培训的针对性、有效性。
2、配备固定的培训场地，有较高的师资队伍和有实际工作经验的实训师傅。有完善的教学管理制度，有针对性、实用性、有效性的教学大纲、教学计划、实训计划。培训设备、设施、教材符合国家职业技能培训要求。同时提供办学资质证明，培训项目教学大纲、教学计划、教学设备、教学设施、教师简介等资料。
3、实施培训时，必须提前向昭通市应急管理局及昭阳区应急管理局提交开班申请、教学大纲、教学计划、课程安排表、培训人员花名册，经昭通市应急管理局及昭阳区应急管理局审核批准后，方可开班。如采取异地培训时，则必须提前向昭通市应急管理局及培训所在地应急管理局提交开班申请、教学大纲、教学计划、课程安排表、培训人员花名册，经昭通市应急管理局及培训所在地应急管理局审核批准后，方可开班。
4、按教学计划进行培训，接受昭通市应急管理局及昭阳区应急管理局指导监督。如采取异地培训时，接受昭通市应急管理局及培训所在地应急管理局指导监督。
5、培训课时按相关培训教材规定执行。
6、按要求将教学档案材料分期分班装订成册备查，指导、收集和整理申报培训补贴资料。
3.4教师岗位职责
1、正确贯彻执行党和国家关于职业学校的教育方针，对全体学员全面负 责，既教书又育人，寓德育于学科教学之中，以身作则，积极主动做好学员的思想工作。
2、认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动。积极参与学校民主管理，参加协调学校与家庭、社会的关系。
3、努力学习教育理论和专业知识及相关知识，理解掌握教学大纲 ，认真写好教案，制作教具或多媒体课件。
4、上好每一节课。教学目的明确，恰当处理教材的重点、难点，讲解、示范准确、讲究教学方法，充分调动学员积极性，注重职业学校学员的创新精神和自主能力的培养。
5、及时认真批改作业，不仅指出正误，还要注意指导学员的学习方法。
6、根据学员的特点，因材施教，指导学员自学方法，热忱帮助后进学员，提高学员学习能力，组织与辅导课外兴趣小组，培训学科竞赛队伍，提高全体学员的素质。
7、搞好教学质量的考查工作。按照教学要求的考试规定，认真做好命题、 监考和阅卷评分工作，实事求是地分析讲评，研究改进教与学的方法。
8、关心、了解本学科的教改信息和科研动向，积极参加教研活动和教改实验，不断提高教学科研水平。
9、执行教学工作卫生要求，关心学员健康，减轻学员作业负担，增强学员体质。
3.5办公室工作职责
1、协助学校领导和办公室主任做好日常校务工作。
2、负责起草全校性的工作总结、规划、决策等文件、做好文字综合和处理工作，把好文字关和政策关。
3 、负责发布有关会议和学习活动通知、学员考核汇总工作。
4 、做好各类文件的收发、传递、归档、登记和保管工作、记录整理学校资料。
5 、根据校领导批示、做到上情下达、下情上达。
6、 配合学校，做好学校归档工作。
7 、做好学校开班及其他组织工作和会议专场的布置工作。
8、 做好校领导临时交办的其他任务。
9、 负责培训学员进行学习、纪律、生活等方面的管理。
3.6财务室工作职责
1、认真做好预算会计工作，及时准确报送财务报表，负责财务预决算的编制，审核、编制经费总预决算。
2、做好记账凭证的编制，账薄登记及票据的保管工作。
3、按月编制经费用款计划，反映经费预算执行情况。
4、负责日常款项的划拨和零星费用的报销工作，保证各项资金的安全使用。
5、做好财务档案的归档、整理、保存工作。
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