一、企业工会根据《工会法》和《中国工会章程》，在企业党组织和上级工会的领导下，依法独立自主地开展工作。组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。
    二、建立健全职工（代表）大会制度，加强企业民主管理，积极推行厂务公开，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。
    三、依法维护职工合法权益，积极宣传有关法律、法规，认真参与劳动争议的调解和处理，加强劳动保护和安全生产卫生监督，向党政反映和表达职工的诉求；开展送温暖活动，关心职工疾苦，为职工办好事、办实事，为职工排忧解难，推进职工参加养老、医疗等社会保障。协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。
    四、加强职工之家建设，建立职工文化体育活动室；开展有理想、有道德、有文化、有纪律的教育活动；积极开展健康向上的文体活动，建立“四有”职工队伍。组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。
    五、抓好职工民-主管理和监督工作，每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。
    六、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。
    七、加强工会自身建设;收好、管好、用好工会经费,依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。